Лишили родительских прав есть ли льготы

по ТК льготы:

-Привлечение к работе в выходные и в праздники, а также к сверхурочной работе и работе в ночное время возможно только с согласия работника, являющегося одиноким родителем.

- Если отец-одиночка воспитывает ребенка в возрасте до 14 лет, то ему полагается дополнительный неоплачиваемый отпуск длительностью до 14 календарных дней, при условии наличия такой нормы в коллективном трудовом договоре. Если коллективный трудовой договор в организации отсутствует, либо вышеуказанная норма в нем не предусмотрена, то отпуск за счет работника предоставляется на общих основаниях.

- Если отец-одиночка воспитывает ребенка-инвалида, то он может рассчитывать на 4 дополнительных выходных в месяц, оплачиваемых работодателем.

Привлечение к работе в выходные и в праздники, а также к сверхурочной работе и работе в ночное время возможно только с согласия работника, являющегося одиноким родителем.

- Если отец-одиночка воспитывает ребенка в возрасте до 14 лет, то ему полагается дополнительный неоплачиваемый отпуск длительностью до 14 календарных дней, при условии наличия такой нормы в коллективном трудовом договоре. Если коллективный трудовой договор в организации отсутствует, либо вышеуказанная норма в нем не предусмотрена, то отпуск за счет работника предоставляется на общих основаниях.

- Если отец-одиночка воспитывает ребенка-инвалида, то он может рассчитывать на 4 дополнительных выходных в месяц, оплачиваемых работодателем.

Если в компании сокращают штат сотрудников, одинокий родитель не может попасть под сокращение.

- Нельзя увольнять данную категорию граждан при смене собственника предприятия, а также по причине низкой квалификации или несоответствия занимаемой должности.