Конфликт на работе - как поступить, если просят написать заявление по собственному желанию, чтобы уступить должность другому сотруднику

Вопрос №6969648 из г. Сергиев Посад
опубликован 28.05.2015, 22:25

На работе такая ситуация. Мою ставку не сокращают, но отдают другому человеку. Так с 01 июня будет сокращение и тому человеку, чтоб в последствии остаться нужна моя ставка (единица), но должность будет другая. В связи с этим меня просят - написать заявления по собственному желанию (задним числом) и сразу же оформляют на др. работу в другой организации, но я туда не хочу (я инвалид, и думаю не смогу туда добираться) но на этой работе инвалидность не оформляли). Что мне делать согласиться на их условия, или нет? ведь если они хотят мою ставку забрать для другого человека, в последствии меня все равно уволят.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Если Вашу должность не сокращают, то работодатель должен найти другие основания для Вашего увольнения, предусмотренные законом. То, что он нашел другого работника на Вашу должность - не повод уволить Вас. Если Вам не хочется увольняться - не пишите заявление и все.

28.05.2015, 22:31

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Здравствуйте, Елена!

Не стоит писать заявление по собственному желанию, если у Вас такого желания нет. Если работодатель будет принуждать к этому, то обращайтесь в трудовую инспекцию.

Уволить работника без нарушений не так то просто.

Если уволят, будете обращаться в суд.

Рекомендую поговорить с работодателем, отказаться от увольнения по собственному желанию, предупредить его о том, что в случае принуждения будете обращаться в трудовую инспекцию, в случае увольнения - будете обращаться в суд.

Кроме этого, рекомендую предоставить работодателю справку об инвалидности.

28.05.2015, 23:11

Спросить юриста