Ситуация следующая, имеется организация-работодатель (в предбанкротном состоянии). У работодателя задолженность по заработной.

Ситуация следующая, имеется организация-работодатель (в предбанкротном состоянии). У работодателя задолженность по заработной плате перед сотрудниками (как работающими так и ранее уволенными) за несколько месяцев. У ряда работников (которые прошли через районный суд) имеются на руках решения суда и исполнительные листы о взыскании заработной платы за конкретный период. Проблема заключается в том, что расчетные счета работодателя арестованы на основании определения арбитражного суда, в качестве обеспечения обязательств кредитора (истца), по другому делу (в рамках арбитражного процесса). Вопрос номер 1 (общий): каким образом сотрудникам (имеющим на руках исполнительные листы) получить свои денежные средства с арестованных счетов работодателя? Вопрос номер 2: законны ли действия банков, которые исполнительные листы принимают, но впоследствии выдают сотрудникам извещения о невозможности исполнения в связи с отсутствием средств и т.п. (необходимы ссылки на нормативку). Вопрос номер 3: какова реально очередность при подобных выплатах, понимаю что есть 855 ГК, но не понимаю как она реально работает в случае если есть арест (в рамках арбитража) и одновременно есть исполнительные листы сотрудников по заработной плате.