Сергей
21.10.2015, 16:25
Работодатель планирует сократить рабочие часы и заработную плату - законно ли такое изменение графика работы?
Читать ответы (1)
При изменении графика работы должна ли сохраняться среднемесячная заработная плата.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Вопрос не очень корректный.
Скажем у вас сдельная оплата труда... так что должны сохранять?
И причем среднемесячная...?
Просто график был сутки через двое, делают день ночь 48. Вопрос в том что при переходе на другой график должны ли сохранить средне месячную зарплату ?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Если у вас не сдельная оплата труда то конечно должен быть сохранен прежний уровень зарплаты
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 453 Поиск Регистрация
