Не заключил трудовой договор на Крайнем Севере - положена ли компенсация за обратный проезд?

Вопрос №6972697 из г. Среднеколымск
опубликован 29.05.2015, 10:21

Я отработал в районах Крайнего Севера 1,5 года, со мной до сих пор не заключен трудовой договор. Имею я ли право на компенсацию оплаты обратно проезда при увольнении?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Яранск, стаж 15 лет

4.7 634 отзывa

В соответствии со ст. 67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

В данному случае нужно обжаловать действия работодателя в надзорные органы, которые должны обязать заключить с работником трудовой договор.

Уклонение работодателя от заключения и подписания трудового договора является нарушением трудового законодательства и влечет ответственность работодателя, предусмотренную ст. 5.27 КоАП.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не заключил трудовой договор на Крайнем Севере - положена ли компенсация за обратный проезд?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы