Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 29.05.2015, 12:16

Можно ли водителям работать по графику 2/2 с отработкой 10-11 часов за рулем, учитывая два обеда продолжительностью по 2 часа каждый и суммированный учет рабочего времени, согласно 15-му приказу М

Вопрос №6973609 из г. Москва
опубликован 29.05.2015, 12:16
Вопрос в следующем могут ли водители с отработкой непосредственно за рулем 10-11 часов (имея при этом в течении смены (с 7:00 до 21:00) по два обеда продолжительностью по 2 часа каждый) работать графиком 2/2?! Ведется суммированный учет рабочего времени. Не идет ли это в разрез с 15-м приказом Минтранса?!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Желательно бы знать о водителях какого вида транспорта идет речь.

Согласно пункту 9 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей", утв. Приказом Минтранса России от 20.08.2004 N 15 При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневной работы (смены) водителей не может превышать 10 часов, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 10, 11, 12 Положения.

Согласно п. 24 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей", утв. Приказом Минтранса России от 20.08.2004 N 15 При установленной графиком сменности продолжительности ежедневной работы (смены) более 8 часов водителю могут предоставляться два перерыва для отдыха и питания общей продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут.

Если в указанном вами случае это действительно перерывы для отдыха и приема пищи, а не разделение рабочего дня на части , включая перерывы для отдыха, то имеет место нарушение и ТК РФ (ст. 108) и п. 24 вышеуказанного положения.

29.05.2015, 13:05
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 48 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских