Как отказаться от указания двух приказов об увольнении в дубликате трудовой книжки?

Вопрос №6973899 из г. Ивдель
опубликован 29.05.2015, 12:47

В марте 2014 года меня уволили по статье, о чём есть запись в трудовой книжке под номером 15. В октябре 2014 года на суде работодатель предложил мне мировое соглашение с условием, что он меня увольняет по собственному желанию тем же мартовским числом, но приказ издал об этом в октябре. Сейчас оформляю дубликат трудовой книжки без записи №15.Но работодатель хочет указать в дубликате оба приказа и мартовский (увольнение по статье) и октябрьский (увольнение по собственному желанию). С чем я категорически не согласна. Что мне предпринять, так как работодатель мои претензии не слышит? Дубликат будет готов через 4 дня. Буду благодарна за ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Согласно части четвертой п.1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек", утв. Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую постоянную работу, впоследствии признанной недействительной, по письменному заявлению работника выдается дубликат трудовой книжки без внесения в него записи, признанной недействительной. При этом в правом верхнем углу первой страницы дубликата трудовой книжки делается надпись: "Дубликат". На первой странице (титульном листе) прежней трудовой книжки пишется: "Взамен выдан дубликат" с указанием его серии и номера. Пишите заявление ссылаясь на инструкцию.

29.05.2015, 18:03

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 минут