Уволена в связи с ликвидацией фирмы - каким образом компенсировать не выплаченную зарплату, не использованный отпуск и выходное пособие?
опубликован 29.05.2015, 12:54
Я уволена в связи с ликвидации фирмы. На 29 мая, я не получала зарплату 2 месяца. + не израсходовала отпуск. Работала по трудовому договору, но оформлена на неполный рабочий день. Обязан ли работодатель выплачивать мне (помимо не выплаченной зарплаты), так же не израсходованные отпускные и выходное пособие?
Конечно, обязан. При увольнении по любому основанию за работниками сохраняются все гарантии, предусмотренные законом, в том числе и выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск.
Подавайте жалобу в трудовую инспекцию.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Да, Вам обязаны произвести эти выплаты.
Да, обязан. Обращайтесь в суд с иском о взыскании.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Уволен по ст. 71 ТК - желание вернуться на работу и восстановить право на полную выплату зарплаты
Право на отпускные - как связаны начисление зарплаты и отпускные?
Как получить заработную плату, если работодатель не выплачивает ее в срок?
При сокращении без уведомления - какие выплаты полагаются работнику?
Невероятное обстоятельство - почему я должна вернуть отпускные после болезни
Работодатель задерживает зарплату на 2 месяца - что делать и как обратиться за положенной выплатой?
Выплата зарплаты по срочному трудовому договору - законные сроки и обязательства работодателя
Претензии по увольнению по ликвидации учреждения - необходимо выплатить все возмещения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут