Договор со мной так и не заключили, но самое непонятное, что мою трудовую книжку отослали в Надым (филиал).

Здравствуйте Андрей.

Я уже отвечал на Ваш вопрос. Попробую еще раз. Начнм с того, что с вами не был заключен трудовой договор. В соответствии с абз.2 ст 67 ТК если ТД не был оформлен надлежащим образом, но работник приступил к выполнению своей трудовой функции с ведома работодателя и/или его представителя, то ТД считается заключенным. Далее по поводу з/п, раз Ваша жена получила ее под расписку о получении денежных средств, то факт и размер оплаты Вашего труда считается доказанным. Кроме того, в случае задержки выплаты з/п работодатель несет материальную ответсвенность в размере 1/300 ставки банковсвого рефинансирования за каждый день просрочки начиная со дня следующего за днем выплаты и заканчивая днем фактической выплаты з/п и задолженности по ней (ст. 236 ТК). Кроме того, в судебном порядке можно доказать, что не выплатой з/п работодатель причинил Вам моральный ущерб, который взыскивается судом в независимости от причиненного материального ущерба (ст.237 ТК).

Таким образом, я бы посоветовал Вам незамедлительно обращаться в суд, а для начала к юристу за квалифицированной помощью в составлении искового заявления и обосновании Ваших требований.

С уважением,

Белобров Виталий.

Мой тел. (на всякий случай): 8 916 994 5000