Как защититься от нежелательной служебной командировки, если воспитываешь ребенка одна
31.12.2008, 00:18 • г. Коломна
Я в разводе. Воспитываю ребенка, которому 7 лет, одна. Ребенок ходит в школу. Бывший муж живет в республике Коми. Подскажите, имеет ли право работодатель отправить меня в командировку (минимум на 2 мес.) без моего согласия? Опереться на ст.259 ТК РФ я не могу, т.к. ребенку более 5-ти лет и матерью одиночкой я не являюсь (в свидетельстве о рождении ребенка есть отец). На какой закон или статью я могу опереться для отказа от служебной командировки?
Спасибо.
в данном случае надо еще раз внимательно почитать трудовой договор и понять - есть ли там условие о командировках. Если такого условия нет, то отказаться от командировки можно со ссылкой на ст. 60 ТК,
С уважением, Александр
юрист, налоговый консультант
подробности по адресу www.advocatshmelev.narod.ru
если условия о командировках в трудовом договоре нет, то можно отказаться со ссылкой на ст. 60 ТК
С уважением, Александр
юрист, налоговый консультант
подробности по адресу www.advocatshmelev.narod.ru
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 453 Поиск Регистрация
2 На какой срок может быть отправлен работник предприятия в служебную командировку по России?
Можно ли отказаться от командировки воспитывая ребенка одна после смерти отца согласно ст.259 ТК РФ?
Непрошенное продление командировки - могут ли работодатели это делать и как уволиться?
Как поступить, если у меня ребенок 12 лет и я одинокий родитель - отказаться от командировки или оставить ребенка без присмотра?
