Как защититься от нежелательной служебной командировки, если воспитываешь ребенка одна

Вопрос №697811
31.12.2008, 00:18 • г. Коломна

Я в разводе. Воспитываю ребенка, которому 7 лет, одна. Ребенок ходит в школу. Бывший муж живет в республике Коми. Подскажите, имеет ли право работодатель отправить меня в командировку (минимум на 2 мес.) без моего согласия? Опереться на ст.259 ТК РФ я не могу, т.к. ребенку более 5-ти лет и матерью одиночкой я не являюсь (в свидетельстве о рождении ребенка есть отец). На какой закон или статью я могу опереться для отказа от служебной командировки?

Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

в данном случае надо еще раз внимательно почитать трудовой договор и понять - есть ли там условие о командировках. Если такого условия нет, то отказаться от командировки можно со ссылкой на ст. 60 ТК,

С уважением, Александр

юрист, налоговый консультант

подробности по адресу www.advocatshmelev.narod.ru

если условия о командировках в трудовом договоре нет, то можно отказаться со ссылкой на ст. 60 ТК

С уважением, Александр

юрист, налоговый консультант

подробности по адресу www.advocatshmelev.narod.ru