Как получить отпуск на работе в качестве одинокой родительницы с прочерком в графе отец?

Вопрос №10767586 из г. Екатеринбург
опубликован 09.06.2016, 14:44

Хочу на работе взять отпуск за вой счет или же воспользоваться частью ежегодного оплачиваемого отпуска, вне установленного графика. Воспитываю ребенка одна с бабушкой, но по закону не являюсь матерью-одиночкой, жду получения нового свидетельства о рождении ребенка с прочерком в графе "отец". Подскажите, на что опереться, чтобы не получить отказ от работодателя. Заранее большое спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104753 отзывa

Отпуск вы сможете получить до 14 дней за свой счет только после получения свидетельства о рождении с прочерком в графе "отец".

09.06.2016, 14:55

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидами

Матвеева Татьяна Геннадьевна

Адвокат из города Вологда, стаж 11 лет

4.9 40771 отзыв

Статус матери-одиночки также не позволяет без согласования с работодателем брать отпуск в любое время. Попробуйте договориться

09.06.2016, 14:47

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Очередной отпуск одинокой матери предоставляется на общих основаниях, по графику либо по согласованию с работодателем. Согласно ст. 263 ТК РФ работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

09.06.2016, 14:53

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить отпуск на работе в качестве одинокой родительницы с прочерком в графе отец?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы