Завод требует полную компенсацию за обучение после досрочного увольнения - правомерен ли арест зарплатной карты?

3 года назад я работал на заводе. На этом же заводе я получил специальность и по договору должен был проработать не менее года. Через 10 месяцев я по некоторым причинам уволился. С меня через суд потребовали всю сумму, потраченую на обучение, на стипендию. И вот сейчас у меня арестовали зарплатную карту (уже на другой работе). И уже второй месяц подряд с моего счёта вычитают 100% зп. Имеют ли право вычитать полностью все денежные средства или же только какой то определённый процент?