Незаконное увольнение и невыплата зарплаты - как вернуть деньги и куда обратиться?

Вопрос №6981136 из г. Москва
опубликован 30.05.2015, 11:54

Question

У меня такой вопрос. Знакомая бабушка работала консьержкой в подъезде, без оформления. Она ничего не подписывала, инструктаж не проводили. Проработав практически месяц, она попросила 800 руб. авансом, чтобы их вычли из зарплаты. Ей отказали, и она не стала брать. Но так как деньги лежат у консьержек и на их зарплату, а она в этом месяце должна была получать ее первой, да и до зарплаты оставалось 2 дня, а ей они были очень сильно нужны, она все же потом решила взять их без разрешения. Но в последний рабочий день месяца и день зарплаты об этом узнали и ее тут же уволили, ничего не выплатив. Хотя ее зарплата порядка 8 тысяч рублей, а взяла она 800, которые готова была вычесть из зарплаты. Можно ли как-то вернуть остальные деньги и куда обращаться? Или это считается как воровство, и увольнение без выплаты зарплаты совершенно нормально? Но ее никто об этом не предупреждал, да и деньги были именно те, что на зарплату консьержкам и так. И куда вообще должны пойти деньги, что ей не заплатили? Заранее спасибо.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Accepted Answer

Елена!

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт её фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что она там работала и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.

Антюхин Алексей Владимирович · Answer

Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

Незаконное увольнение и невыплата зарплаты - как вернуть деньги и куда обратиться?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Работнице угрожают уголовным делом за удержание дебиторской задолженности - что делать?

Отказался от работы из-за неуплаты зарплаты - как рассчитывается компенсация по трудовому кодексу?

Не выплатили полагающуюся зарплату и отпускные - что делать?

Низкая зарплата учителя в школе и проблемы с начислением МРОТ - мой опыт из Охотского района, Хабаровский край

Узнайте, должен ли заблокированные деньги вернуть приставы

Законность частичной выплаты зарплаты наличными после увольнения - возможность лишиться оставшейся суммы

Незаконное удержание зарплаты за неотработанные дни - как вернуть уплаченные суммы.

Как добиться выплаты неофициальной зарплаты после увольнения?

Как правильно расчитывается коэффициент по зарплате для расчета пенсии?

Бухгалтер удержала 50% заработной платы за месяц и зарплаты - правомерно ли это?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59