Можно ли мне написать заявление на увольнение с 30.05.15, если я последний день больничного и пенсионерка?
опубликован 30.05.2015, 15:29
Конечно не можете. Во-первых увольнение задним числом невозможно, во-вторых, согласно ст.80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Таким образом,01.06.2015 вы можете подать заявление на увольнение с 15.06.2015г. Две недели даются не вам, а работодателю.
Желаю удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Безусловно да.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Влияет ли день увольнения на оплату учебного отпуска в субботу?
Нужно ли переписывать заявление на увольнение, если автор был на больничном?
Вопрос о последнем рабочем дне для работника пенсионного возраста
Как написать заявление на увольнение в выходной день, если отдел кадров не работает?
Когда будет считаться день увольнения при написании заявления на увольнение в первый день отпуска
Можно ли уволиться в последний день больничного после отработки двух недель?
В случае если работник пишет заявление на увольнение по собственному желанию, то когда будет считаться дата его увольнения?
Правомерно ли увольнение сотрудника ОВД в субботу, последний день отпуска?
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут