Соглашение от 1.12.08,хотя месяц мы отработали по настоящему договору.
опубликован 02.01.2009, 22:32
Я работаю продавцом. Весь коллектив заставляют подписывать дополнительное соглашение к нашему договору в котором оклад не изменен. Изменена премия, но там это не указывается, говорят только на словах. Это доп. соглашение от 1.12.08,хотя месяц мы отработали по настоящему договору. После подписания заплатят нам меньше. Если его подписать, можно будет его потом обжаловать? Если "да",то как? Если не подписывать, грозят не дать з/п за декабрь. Что делать, подписывать или нет?
Добрый день, Лена!
Вам необходимо, коллективно, подготовить претензию на имя руководителя о том, что дополнительное оглашение Вы подписать согласны, но от 01.01.09, а не 01.12.08. К претензии, чтобы руководитель понял серьезность Ваших намерений неплохо было бы приложить жалобу в инспекцию по труду.
Если Вам интересно, то с удовольствием подготовлю для Вас пакет процессссуальных документов. В связи с техническими неполадками обратная связь через виртуальную юридическую консультацию временно не работает. Связаться со мной можно по телефону: +7-902-104-73-24.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Лена, если подпишите, будете получать согласно доп.соглашения, если нет, могут уволить. Решать Вам.
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пятигорск
Похожие вопросы
Изменения окладов - когда подписывать дополнительные соглашения с сотрудницами в декретном отпуске?
Как защитить себя от снижения оклада - советы работникам при подписании дополнительного соглашения к трудовому договору
Силу имеет дополнительное соглашение 2 - изменен пункт 3, что происходило также в дополнительном соглашении 1. (Статья не указана)
Изменение трудового договора без согласия - что делать в случае принуждения подписать дополнительные соглашения?
Дополнительное соглашение на продление сроков сдачи дома - необходимость подписания и последствия отказа
И еще: должно ли данное доп соглашение регистрироваться в юстиции?
Угрозы и изменения условий трудового договора - что делать в этой ситуации и кому жаловаться
Руководство требует сотрудников подписать доп. соглашение об уменьшении оплаты труда - юридическое основание и последствия отказа
Соглашении звучит не только окончание срока действия договора, но и его начало.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут