Имеет ли право коллектив знать фонд заработной платы на месяц? Может ли заведующая МБДОУ, как единое юридическое лицо на.
Вопрос №6988372
из г. Черноморское
опубликован 31.05.2015, 14:26
опубликован 31.05.2015, 14:26
Имеет ли право коллектив знать фонд заработной платы на месяц?Может ли заведующая МБДОУ,как единое юридическое лицо на два корпуса в детском саду,уменьшать размер стимулирующих выплат сотрудникам обоих корпусов для уплаты штрафа,который был назначен по вине одного корпуса?Спасибо.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.6
113
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 888
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
177
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
47
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 842
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Черноморское
Похожие вопросы
Отказ МДОУ детского сада от стимулирующих выплат педагогическим работникам - законное действие или нарушение прав?
Определение стимулирующие выплаты
Проблемы с начислением заработной платы в детском саду - ошибка в бухгалтерии и неизвестные суммы стимулирующих выплат
Ответственность и правомочность заведующей ДОУ в отношении стимулирующих выплат - образование фонда
Может ли заведующая уменьшить стимулирующие выплаты в детском саду без уведомления работников и необходимости приказа?
Формирование и распределение стимулирующих надбавок в государственном детском саду - особенности и контроль
Детский сад получил задолженность перед стимулирующим фондом - законно ли уменьшение ежемесячной выплаты?
Имеет ли руководитель детского сада право отменять стимулирующие выплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут