Проблемы с документами и возможное увольнение - история племянницы в декретном отпуске

Вопрос №6988549 из г. Минусинск
опубликован 31.05.2015, 15:06

Моя племянница находиться в декретном отпускепо уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста. Проживает в г.Минусинске. До декретного отпуска работала и жила в г.Дудинка. Она обратилась в бухгалтерию, чтобы ей выслали пакет документов для предоставления в соз. защиту на выплату детского пособия и на выплату, что ребенок не посещает дошкольное учреждение, т.е. детский садик. Ребенку 1 год и семь месяцев. Бухгалтер ни каких действий не предпринимает. А сказала, чтобы она приезжала и увольнялась и забирала трудовую книжку. Иначе её уволят за прогулы. Она обратилась к директору магазина. Но он ее, извините, послал куда по дальше. Документы до сих пор не выслали. Она мама-одиночка. Находиться у меня с ребенком на иждивение. Родителей у неё нет. Скажите пожалуйста, могут ли ее уволить как за прогулы и что ей делать на счет документов. Куда обратиться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Борзов Алексей Алексеевич

Юрист Орёл, стаж 18 лет

4.7 1229 отзывов

Обратитесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру по месту нахождения работодателя. Уволить не имеют право, а документы обязаны представить в течении 3-х дней.

Статья 62 ТК РФ Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

31.05.2015, 15:33

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 26 минут