Расчет декретных - правильно ли считать их с минималки при зарплате ниже минимальной?
опубликован 31.05.2015, 19:31
Закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ устанавливает, что больничный по беременности и родам оплачивается в размере 100% от средней заработной платы за 2 года перед годом ухода в декрет, но не меньше минимального размера оплаты труда.
После рождения ребенка, по окончании больничного в связи с беременностью и родами, женщина идет в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, который также оплачивается. В соответствии с законом 255-ФЗ работающим женщинам этот отпуск оплачивается в размере 40% среднего месячного заработка за 2 года, предшествующих году ухода в декрет. Но выплаты так же не могут быть ниже установленного минимума по каждому конкретному региону.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Да правильно, если работали бы на полную ставку, тогда получили бы около 27 тыс.
Т.е они мне выплатили не до конца получается?
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Расчет декретных - правильно ли начислили и что делать в данной ситуации?
Вопрос - Полагается ли учителю на пол ставки минимальный оклад?
Расчет декретных денег - правильная сумма или нет?
Расчет декретных и пособия по уходу за ребенком - влияет ли стаж на их размер?
Неодобрительное ставка - рабочий день соотношение - почему уборщице в школе приходится писать отказ?
Я медик работаю на пол ставки оклад 5000 рублей мне в мае должны платить меньше минималки? Спасибо!
Вопрос о правильности расчета декретных сотрудницы, работавшей на нескольких работах по разной ставке
Скажите мне пожалуйста, правда ли, что я должна была работать всего по 4 часа, и имели они право не выплачивать мне декретные?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут