Невыполнение обещания работодателя сохранить рабочее место после декрета

Обязан ли работодатель сохранить рабочее место при переходе из декрета в декрет без выхода на работу?

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 3 лет. Я переходила из декрета в декрет без выхода на работу. В данный момент моему второму ребенку 1 год и 5 мес. я хочу выйти на работу. Обязан ли работодатель сохранить за мной рабочее место, несмотря на то, что я во втором декрете?

Читать ответы (1)

Правомерно ли требование работодателя о моем присутствии на ревизии после выхода на декрет?

Работодатель решил провести ревизию через две недели после выхода мною на декрет. Причем на мое место уже взят другой сотрудник. Правомерно ли требование работодателя моего присутствия на ревизии? Работодатель знал что скоро выхожу на декрет. На мои просьбы пересдать магазин до декрета никаких действий не последовало.

Читать ответы (3)

Может ли работодатель прервать трудовой договор женщине, находящейся в декрете, при возвращении сотрудника из декрета?

Была оформлена постоянно на своем рабочем месте. Потом меня переводят временно в другой офис на время нахождения сотрудника в декрете. Через полгода я сама ушла в декрет. Родила ребеночка, которому сейчас один год (получаю ежемесячное пособие наребенка до 1,5 лет). В настоящий момент тот сотрудник выходит из декрета и мне говорит работодатель, что мой трудовой договор автоматически прерывается. Законно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли уволить сотрудницу находящуюся в декрете по истечении договора на временную замещающую должность?

Вопрос: на работу была принята сотрудница Петрова на время отсутствия Ивановой (причина - декрет). Проработав некоторое время, Петрова сама уходит в декрет. При выходе Ивановой из декрета можем ли мы уволить Петрову, находящуюся в декрете? Трудовой договор с Петровой был заключен на период декретного отпуска Ивановой. В период действия трудового договора освобождались рабочие места, обязаны ли мы были перевести Петрову на основное место работы?

Читать ответы (1)

Как сохранить свое рабочее место после смены организации во время декретного отпуска?

У меня такая ситуация ушла в декрет с одной организации, пока была в декрете они перешли в другую организацию. И теперь мне нужно выходить с декрета, а места мне нет, как оказалось. Предложили выйти в другое место, а я против почему должна терять свое рабочее место. Как мне быть? Помогите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Кто останется на работе - временный сотрудник после декрета или я, постоянный сотрудник на время декрета?

Я принята на работу на время декрета постоянного сотрудника, но до меня также временно была принята на это место сотрудница, которая тоже ушла в декрет, после декрета основной сотрудник увольняется, кого имеют право оставить на работе меня или ту вторую девушку, которая сейчас находится в декрете?

Читать ответы (2)

Устраивалась на работу на замену декретной работнице, но ожидаю свой собственный декрет - возможен ли мой увольнение?

Я устроилась на работу, на место работницы, которая ушла в декрет. Затем через полтора года я сама ушла в декрет. Пока находилась в декрете мое место заняла девушка, которая до этого была в декрете. Мне сказали что место мне нет и когда я выйду из декрета то с последующим увольнением. У меня вопрос, а если я например сейчас беременная, а декрет у меня до января 2020 года. Меня могут беременную уволить? Или им придется меня оставить? Устраивалась на место декретницы, только на ее время декрета. Сейчас она вышла из декрета и уже год отработала.

Читать ответы (3)

Обязан ли работодатель предоставить место в городе после декрета, если нет статуса матери-одиночки?

Я сейчас нахожусь в декрете, декрет заканчивается в мае. В декрет ушла с постоянного места, работала вахтовым методом. И следовательно выходить с декрета тоже на вахтовый метод придётся. Вопрос такой, обязан ли работодатель предоставить мне место в городе, если я являюсь матерью малолетнего ребёнка, но я не мать-одиночка?

Читать ответы (1)

Возвращение сотрудника с отпуска по уходу за ребенком - могут ли быть лишены привилегии декрета и по уходу?

Результаты поиска: Если сотрудник возвращается с отпуска по уходу за ребенком. Я была устроена на месте декретницы и выхожу в декрет и в отпуск по уходу. По возвращению дектретницы, могу ли я лишиться привелегий декртета и по уходу из-за её возвращения?

Читать ответы (1)

Влияет ли мой выход из декрета на увольнение человека, замещающего меня на работе?

Если я уйду из декрета в декрет подав на работу больничный лист по беременности и родам, человека который был на моём рабочем месте по первому моему декрету из-за меня уволят или нет?

Читать ответы (3)

Невыполнение обещания работодателя сохранить рабочее место после декрета - есть ли законные основания?

Москва - онлайн услуги юристов

Обязан ли работодатель сохранить рабочее место при переходе из декрета в декрет без выхода на работу?

Правомерно ли требование работодателя о моем присутствии на ревизии после выхода на декрет?

Может ли работодатель прервать трудовой договор женщине, находящейся в декрете, при возвращении сотрудника из декрета?

Возможно ли уволить сотрудницу находящуюся в декрете по истечении договора на временную замещающую должность?

Как сохранить свое рабочее место после смены организации во время декретного отпуска?

Кто останется на работе - временный сотрудник после декрета или я, постоянный сотрудник на время декрета?

Устраивалась на работу на замену декретной работнице, но ожидаю свой собственный декрет - возможен ли мой увольнение?

Обязан ли работодатель предоставить место в городе после декрета, если нет статуса матери-одиночки?

Возвращение сотрудника с отпуска по уходу за ребенком - могут ли быть лишены привилегии декрета и по уходу?

Влияет ли мой выход из декрета на увольнение человека, замещающего меня на работе?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59