Надбавки к зарплате при выполнении обязанностей по другой ставке на предприятии - какие преимущества предусмотрены Трудовым кодексом?

Вопрос №6996552 из г. Пермь
опубликован 01.06.2015, 14:40

Я работаю на предприятии по одной ставке и периодически приходится подменять рабочих по другой

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я работаю на предприятии по одной ставке и периодически приходится подменять рабочих по другой ставке исполнять обязанности. Если я исполняю обязанности по другой ставке, мне полагаются какие то надбавке к моей зарплате или же ничего не полагается вообще? А если положено, то в трудовом кодексе на какую статью мне можно ссылаться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гатауллина Регина Раисовна

Юрист Ижевск, стаж 14 лет

4.6 22307 отзывов

Здравствуйте! Да,положено.Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Суммы надбавок,доплат и т.п. должны оговариваться в Положении об оплате труда,колл.договоре.

01.06.2015, 14:48

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Надбавки к зарплате при выполнении обязанностей по другой ставке на предприятии - какие преимущества предусмотрены Трудовым кодексом?

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы