Беременная кассир - что делать, если магазин меняет владельца?

Вопрос №699694 из г. Гусь-Хрустальный
опубликован 05.01.2009, 14:23

Я 2 года отработала в супермаркете кассиром в нашем городе. А сама организация находиться в Москве (сеть прод. Магазинов). Сейчас я на 5 месяце беременности. 31.12.2008 нам сообщили о продаже нашего магазина др.организации. Работников распустили на неопределенный срок, пообещав, что новая фирма возмет весь коллектив также в продукт. Магазин. Ни каких заявлений мы не подписывали, пока мы числимся в прежней организации. До 11.01.2009 у меня выходные, а что делать дальше? Директор сказал, что декрет мне должны оплатить прежняя фирма, но справку я смогу предоставить только в конце февраля. Могут меня отправить в другой город доработать до декрета? В праве ли я отказаться? Как это может отразиться на оплате декрета?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмелев Александр Федорович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

1) на большинство вопросов ответы в ст. 75 ТК:

Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации

При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.

Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.

В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.

Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.

При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

2) направить в другой город работать могут только с Вашего согласия

05.01.2009, 15:34

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

8 800 505-91-11

Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудового договора с Вами (ст. 75 ТК РФ). Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (ст. 261 ТК РФ), в случае если Вам предложат переезд, вы можете выйти в дородовой отпуск. Также, в этом вопросе имеется ряд других подводных камней.

С уважением, Денис Г. Габдрахманов!

05.01.2009, 15:37

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста