Филиал, где я работаю, закрывают без уведомления - как действовать в такой ситуации?

Головное предприятие находится в другом городе. Фирма, где я работаю, является филиалом. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 л., который истекает в марте 2009 г. От сотрудником фирмы, где я работаю, узнала, что наш филиал закрывают 10 января 2009. Наш филиал и еще один филиал другой компании объединяют и открывают совершенно новый. Почти всех сотрудников принудили написать заявления об уходе по соглашению сторон. Часть сотрудников обещали взять в новую фирму с заключением нового трудового договора. Я до сих пор не получала никакого уведомления ни о ликвидации, ни о реорганизации. На словах управляющая сказала, что места в новой фирме мне не видать, и что как только я выхожу на работу, меня сократят. Я 30 декабря 2008 написала заявление в прокуратуру с просьбой разобраться. Одновременно написала заявление о досрочном выходе на работу с 11 января с перерывом на кормление ребенка, и 11 же января хочу сесть на больничный (так как узнала, что новая лицензия еще не получена и фирма продолжает работать в половинном составе, если действительно выйду - придумают чтобы уволить за несоответствие занимаемой должности). Далее хочу дождаться прокурорской проверки, а потом по обстоятельствам - в суд. Правильно ли я все сделала? Что еще посоветуете в такой ситуации? И еще такой вопрос - у меня просроченный медицинский полис. (срок - 20 декабря). На работе не хотят менять. Так как фирма закрывается. Если я сяду на больничный, будет ли он считаться действительным?