Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет прерван - возможное увольнение и его аннулирование в случае новой беременности

Вопрос №7007403 из г. Москва
опубликован 02.06.2015, 15:16

Ситуация: допустим, я вышла на работу прервав отпуск по уходу за ребенком, мне надо вернуться в отпуск по уходу ребенком до 3 лет, и разрешают, заканчивается он 8 августа, но меня сразу просят написать заявление на увольнение с 9 августа. Если я до 9 августа снова забеременею, то анулируется ли это заявление?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44511 отзывов

Напишите заявление на имя директора фирмы. Это нужно сделать до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении по собственному желанию. Содержание заявления будет следующим:«Прошу отозвать заявление о моем увольнении по собственному желанию от такого-то числа». Поставьте число, подпись. Сделайте копию вашего заявления на отзыв, или напишите его в двух экземплярах. Попросите секретаря или сотрудника отдела кадров поставить дату и подпись на вашей копии заявления.

02.06.2015, 15:46

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Одинаев Навруз

Юрист из города Душанбе, стаж 8 лет

4.9 605 отзывов

Если вы уже написали заявление на увольнение по собственному желанию, то можете отозвать это заявление, если работодателем уже не заключен контракт с новым работником. Беременность тут не играет роли. Но если Вас заставили написать заявление, то можете через суд восстановиться на работу ссылаясь на давление со стороны работодателя и то, что основанием было Ваше семейное положение!

02.06.2015, 15:26

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Степанов Андрей Борисович

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.8 14861 отзыв

Добрый день!

Если Вы написали заявление об увольнении по собственному желанию - Вас уволят независимо от беременности. Но Вы вправе отозвать заявление до даты увольнения в любое время.

Если хотите продолжать работу - просто ничего не пишите.

02.06.2015, 15:38

Мне не понравился Ваш ответ.

Спросить юриста