Как получить полный оклад при переходе на не полный рабочий день во время беременности?
опубликован 02.06.2015, 21:46
По беременности можно перейти на не полный рабочий день. Работаю директором магазина 5/2 по 8 часов. По закону будет зарплата рассчитываться за отработанное время, но коллега при не полном рабочем дне получает полный оклад. Какая действует статья, чтобы получать полный оклад?
Оплата труда при неполном рабочем времени производится пропорционально отработанному НЕПОЛНОМУ времени из расчета вашего оклада. Статья 93 ТК РФ . Можно оформить поручение дополнительной работы по той же или другой должности в пределах установленной для вас продолжительности рабочего времени с доплатой, например, согласно статье 60.2 ТК РФ , установить всякого рода надбавки или доплаты, предусмотренные системой оплаты труда, чтобы увелить зарабтную плату. Но полный оклад как за 40 часов (полную штатную единицу) по занимаемой должности в соответствии со штатным расписанием за неполное рабочее время получить нельзя в силу закона.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Отказался от работы из-за неуплаты зарплаты - как рассчитывается компенсация по трудовому кодексу?
Согласно статье 157 ТК РФ - Обязаны ли сотрудники находиться на работе полный рабочий день при переводе на 2/3 оплаты труда?
Неполная рабочая неделя и ненормированный рабочий день - проблемы и возможные решения
Влияет ли недоработка часов на размер зарплаты при расчетах по окладу?
Возможно ли получать оклад ниже прожиточного минимума при работе прачкой в детском саду в республике Карелия?
Сокращенный рабочий день в пятницу будет сохранен на следующий день?
Возможно ли увеличение рабочего времени до 15 часов в сетевом продуктовом магазине
Как расчитывается зарплата при нормированном графике работы?
31 декабря мы должны выходить на работу или как все будем отдыхать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут