Правила предоставления отпуска работнице с двумя детьми до 18 лет - выбор времени отпуска ведь должен оставаться за ее волей
опубликован 02.06.2015, 22:18
Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 263]
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 21 час
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Права работающих пенсионеров на отпуск - корректировка даты и условия, особенности для работников на Крайнем Севере
Отпуск пенсионерам за свой счёт предоставляется в любое время или по усмотрению руководства? Спасибо!
Могу ли я требовать летний отпуск с двумя детьми до 12 лет?
Вопрос о постоянной должности для работницы А в связи с беременностью
Как продлевается отпуск при заболевании на время оплачиваемого отпуска?
Оформление постоянного закрепления работницы
Имеет ли право работающий ветеран труда на отпуск в удобное для него время года или на усмотрение администрации предприятия.
И как можно добиться присоединения отпуска к сессии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут