Уволен после 1 года и 3 месяцев работы, отработав 14 дней отпуска - возможно ли такое при законе?

Вопрос №7015643 из г. Великий Новгород
опубликован 03.06.2015, 11:09

Отработал 1 год и 3 месяца, в отпуске был 14 дней. Уволили без отработки без всяких причин, говорят что у них отпуск длится 14 дней в году. Возможно ли такое? Устроен был официально.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Одинаев Навруз

Юрист Душанбе, стаж 8 лет

4.9 605 отзывов

Статья 115 ТК РФ. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами

Можете подать в суд и восстановиться на работу + взыскать неиспользованный отпуск + моральный ущерб...

Дальше можете по договоренности уйти с работы получив например пару окладов...

03.06.2015, 11:19

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Центр Содействия Бизнесу "СТЭНЛИ"

Юридическая фирма из города Великий Новгород, стаж 11 лет

4.8 5558 отзывов

Добрый день, ТК РФ гарантирован ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней. Денежные средства за неиспользованный отпуск Вы можете получить через суд, кроме того, Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию

03.06.2015, 12:58

Спросить юриста