Меня уволили с 01 декабря 2008 г. Мне была выплачена компенсация за неиспользованый отпуск в колличестве 31 день.

Вопрос №701589
09.01.2009, 15:39 • г. Мегион

Уважаемые юристы помогите мне разобраться. Я сокращена с 09 июля 2008 г. Мне был предоставлен очередной льготный отпуск с 07 июля 2008 г. Я проработала в организации с 01,05,1997 г. В связи с болезнью мой отпуск продливался. Меня уволили с 01 декабря 2008 г. Мне была выплачена компенсация за неиспользованый отпуск в колличестве 31 день. Имела ли я право взять свой отпуск перед увольнением. Мной было написано заявлениео предоставлении мне отпуска с последуюшим увольнением. Зараннее благодарна.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Колмогоров О.О. 5.0

09.01.2009, 16:10,

г. Белгород

Здравствуете Галина.

Согласно ТК РФ неиспользованный ежегодно оплачиваемый отпуск Вам может быть предоставлен с последующим увольнением. Но это право работодателя, а не обязанность. Вам при увольнении либо предоставляется неиспользованный ежегодно оплачиваемый отпуск, либо выплачивается компенсация.

Если Вы написали заявление о предоставлении отпуска с последуюшим увольнением И ЗАРЕГИСТРИРОВАЛИ заявление у делопроизводителя, секретаря или иного лица регитрирующего вх./исх. корреспонденцию, либо отправили по почте, то Вам работодатель должен предоставить ответ, либо предоставить, либо не предоставлять отпуск и выплатить компенсацию.

Если Вы написали заявление и не регистрировали, то можно считать, что Вы заявление не писали.

Удачи.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59