Вопрос об оплачиваемом отпуске при увольнении без выплаты компенсации за неиспользованный отпуск
опубликован 25.06.2008, 20:08
В нашей организации не выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Я работаю в данной организации с феврала 2007 года. По состоянию на 2008 год у меня осталось 28 дней отпуска (т.е. я не брала отпуск за текущий год). Я собираюсь подавать заявление о предоставлении мне очередного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением. Подскажите, пожалуйста, сколько дней отпуска я могу взять в данном случае?
Для начала Вам отпуск с последующим увольнением могут и не дать, а дать просто компенсацию, т.к. этот отпуск предоставляется по соглашению с работодателем, ст. 127 ТК РФ -
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Если таковой отпуск будет предоставлен, то время отпуска должно составлять ВСЕ дни неиспользованного отпуска. О чем прямо говорится в приведенной статье (абзац второй).
отпуск у Вас должен быть уже более 28 дней, т.к. Вы работаете уже больше года, следовательно отпуск (или компенсация) должен составить примерно 36 дней исходя из расчета, что каждый отработанный месяц составляет свыше 2-х дней отпуска. Более точный учет должна вести ваша бухгалтерия и отдел кадров.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отказ в предоставлении неиспользованного отпуска - нарушение законных прав и дальнейшие действия работника.
Положены ли в данном случае оплачиваемые 8 дней отпуска, которые нам предоставляются как жителям отдаленных районов?
Могу ли я взять отпуск за период 2008-2009 годы, если у меня есть неиспользованный период отпуска 2007-2008?
Отпуск за 2007-2008 рабочий год мне не предоставляли (нет заявления и приказа).
Могу ли я потребовать денежной компенсации за эти 14 дней в случае отказа?
Имею ли я право на предоставление очередного отпуска в марте 2006 года, продолжительностью 28 календарных дней?
Правомерность отказа работодателя в предоставлении неиспользованных дней отпуска при планируемом увольнении
Положена ли мне компенсация за неиспользованные 2 недели отпуска?
Сейчас я увольняюсь и меня интересует - полагаются ли мне компенсации за неиспользованные отпуска 2004 и 2005 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут