Но на следующий день отключили мой корпоративный телефон.

Вопрос №701896 из г. Москва
опубликован 10.01.2009, 09:26

У меня такая ситуация. Меня на работе отправили за свой счет. Я им сказала чтобы меня уволили по сокращению. Директор говорит мы Вас не сокращаем. Если Вы понадобитесь мы Вас сразу вызовем. Но на следующий день отключили мой корпоративный телефон. Скажите, что мне лучше сделать? Писать заявление по собственному желанию? По сокращению они не хотят увольнять чтобы не платить деньги. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Пермь, стаж 32 годa

5.0 785 отзывов

Отпуск без сохранения заработной платы может быть признан законнм только тогда, когда предоставляется по личному заявлению работника. По инициативе работодателя такой отпуск не может быть предоставлен. Видимо, работодатель должен был оформить своим приказом простой работника по вине работодателя или при отсутствии вины работодателя и работника. В этом случае работодатель обязан выплачивать работнику либо 2/3 средней зар.платы/ либо 2/3 тарифной ставки. Если не имеете желания бороться за свои права, в том числе путем обращения в суд с иском, тогда либо согласитесь с незаконными действиями работодателя, либо увольняйтесь по собственному желанию.

10.01.2009, 10:38

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 час

8 800 505-91-11

Анна. пока не вижу повода для паники. То что отключили служ.телефон, так ведь Вы в отпуске. НЕ спешите, может быть Вас никто и не собирается увольнять. Не создавайте ажиотаж. Пока ничего не пишите. Иногда есть смысл переждать , и всё встанет на свои места.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Но на следующий день отключили мой корпоративный телефон.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы