Сейчас сотрудника интересует вопрос-на законных ли основаниях его уволили.
опубликован 10.01.2009, 11:55
Наталья, если было выполнено требование данной статьи, то имели.
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части
первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Учитываются ли при присвоении звания подполковника периоды работы до сокращения штатов в ФСИН?
Нарушенные права при сокращении структурного подразделения - правомерность увольнения
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Отказ от предложенного перевода - как сотрудник рискует быть уволенным по своему желанию или по сокращению штатов
Принятый на должность стажера МЧС стал жертвой сокращения штатов - возможен ли его увольнение?
Срок исковой давности - когда начинается в случае суда на незаконное сокращение при принятии декретной должности?
Сокращение должности и возможное возвращение в марте 2114 - законные действия работодателя и права сотрудника
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Эти два месяца нужно считать с даты сокращения должности или с даты начала мероприятия по сокращению штатов.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут