Вопрос законности получения компенсации за отпуск в связи с декретным отпуском

Вопрос №702109 из г. Беломорск
опубликован 10.01.2009, 17:23

Вопрос том, что я взяла компенсацию за отпуск в апрели 2008 г. зА 2007 г. В декрет по беременности вышла в сентябре 2008 г. Входе ревизии у меня на работе мне сказали, что я эту компенсацию взяла не законно ссылаясь на ст 126 Т.К. Законно ли мне отказали? И теперь требуют, чтобы я возратила денежные средства.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68185 отзывов

Увы, законно. Пока работаете у кокнкретного работодателя - никаких компенсаций за отпуск быть не может (за исключением, если отпуск превышает 28 дней, тогда за превышение допускается получение компенсации).

ТК РФ.

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении)".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос законности получения компенсации за отпуск в связи с декретным отпуском

Похожие вопросы