Как получить свою заработную плату при работе неофициально и последствия для организации без официально трудоустроенных сотрудников

Вопрос №7021478 из г. Красноярск
опубликован 03.06.2015, 21:04

У меня вопрос, как добиться получения своей заработной платы если работал неофициально и что ждет организацию которая имеет в штате только неофицально устроенных сотрудников?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сергеев Олег Сергеевич

Адвокат Красноярск, стаж 13 лет

4.9 7698 отзывов

Добрый день, Влад!

Вам стоит добиваться в судебном порядке восстановления нарушенного права.

Работодатель обязан заключать трудовой договор с каждым работником.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67 Трудового кодекса РФ).

Обращение в суд должно следовать не позднее 3 мес. со дня увольнения.

На основании статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить свою заработную плату при работе неофициально и последствия для организации без официально трудоустроенных сотрудников

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы