Как получить отпуск за неотработанный период согласно Трудовому кодексу РФ при нахождении в декретном отпуске и ожидании второго ребенка?

Вопрос №7024054 из г. Омск
опубликован 04.06.2015, 07:23

28 мая 2015 года я вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Работодатель отправил меня догуливать отпуск, за истекший период (отпуск с 01/06 по 11/06 - итого 11 дней). С 12/06/15 я выхожу на работу. Но у меня возникла ситуация, что с 25/06/15 мне нужен отпуск авансом сроком на 1 месяц. Могу ли я руководствуясь ст 260 ТК РФ и комментариями к этой статье взять отпуск за не отработанный период (авансом) или работодатель вправе мне отказать? Примечание: сейчас я жду второго ребенка, срок небольшой - 9-10 недель.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68194 отзывa

Неизвестно, мало данных. Если будет хотя бы начат отпускной стаж для очередного отпуска - да.

Отпускной стаж - считается с даты приема на работу, плюс некоторые периоды в него не входят.

04.06.2015, 09:53

Спасибо за ответ! Уточняю информацию.
Устроилась в организацию я 11/11/2009. В первый отпуск пошла в октябре 2010 на 28 дней. Затем был отпуск летом 2011 так же на 28 дней. И затем 23/03/12 я вышла в декрет, при этом на основании моего заявления мне дали 7 дней отпускных перед декретом, и сразу из этого мини отпуска я ушла в декрет на сроке 30 недель. После больничного по БиР я ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и затем до 3 лет. То есть фактически после выхода в декрет и затем в отпуска по уходу за ребенком я не работала ни дня.
Вышла из отпуска по уходу до 3-х лет 28/05/ 2015 , отработала 3 дня и с 1/06/15 ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск на 11 дней( как мне пояснили, перед о мной сформировалась задолженность по отпуску в размере 11 дней, которую я обязана отгулять)
Если есть возможность -жду вашего ответа! Спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа

удалён

Я трудоустроилась в организацию 11/11/2009. В первый отпуск ушла через год в октябре 2010 на 28 дней. Следующий отпуск у меня был в июне 2011 на 28 дней. Затем 23/03/2012 ушла в декрет, перед этим работодатель дал мне 7 дней отпуска, и из них сразу в декрет. Затем последовал отпуск по уходу до 1,5 и затем до 3- х лет. За все это время я на работу не выходила ни на один день. Вышла я из отпуска по уходу до 3-*х лет 28/05/2015 , отработала 3 дня и работдатель отправил меня догулять 11 дней ( долг передо мной по отпускам ).

Отсюда вопрос - могу ли я взять очередной отпуск с 25/06/2015 сроком на 28 дней или свой очередной ежегодный отпуск я уже отгуляла?

Спасибо!

04.06.2015, 10:10

Спросить юриста