Какие выплаты предусмотрены при сокращения работников
опубликован 04.06.2015, 15:13
Какие выплаты предусмотрены ТК при сокращении работника?
Увольнение по сокращению штатов в соответствии с пунктами 1 и 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса предполагает, что сотруднику полагаются социальные выплаты по сокращению. Перечислим, какие выплаты положены при сокращении:
выходное пособие при сокращении штата в размере среднего месячного заработка увольняемого работника. Если же коллективным договором или трудовым договором предусмотрено пособие по сокращению штата в повышенном размере, то на работодателя возлагается обязанность при увольнении по сокращению выплатить пособие при сокращении штатов именно в этом размере;
сохранение среднего заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. При этом в средний заработок работника включается и вся сумма выходного пособия при сокращении штата (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).
Удачи
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Увольнение работника в связи с аутсорсингом - возможность и сохранение заработной платы
Какие выплаты работнику предусмотрены при ликвидации предприятия?
Правомочны ли разница в выплате выходного пособия при массовом сокращении и через год?
Выплаты работникам по ликвидации учреждения.
Какие выплаты положены при сокращении работника пенсионерам
Необходимость повторного письменного предупреждения работника о сокращении и выплаты, обязательные для работодателя.
При досрочном сокращении какие выплаты должен сделать работодатель (день сокращения 20 сентября, уходит работник 5 августа)
Меры сокращения штатов - сотрудники пенсионного возраста и предложение об увольнении по соглашению
Какие выплаты полагаются такому работнику при сокращении штатов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут