Как правильно издать приказ об отмене дополнительных выходных и оплатить их в двойном размере в связи с увольнениями и отпусками

Вопрос №7029177 из г. Москва
опубликован 04.06.2015, 15:53

В феврале был издан приказ о работе в выходной день с предоставлением дополнительного дня отдыха в июне. В июне кто-то увольняется, кто-то идет в отпуск по беременности и родам. Как издать правильно приказ об отмене доп выходных и эти дни оплатить в двойном размере. today17@mail.ru

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Напишите приказ, что в связи с увольнением(или уходом в отпуск по Б иР) ФИО оплатить выходы на работу в праздничные дни по приказу....... в двойном размере.

04.06.2015, 16:17

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

На основании заявлений работников о повышенной оплате вместо предоставления дополнительных выходных дней в июне за работу в выходные и нерабочие праздничные дни (указать какие), работодатель издает приказ о доплате за часы, отработанные в такие то выходные и нерабочие праздничные дни. Предыдущий Приказ об оплате в одинарном размере и предоставлении дополнительных дней отдыха признать утратившим силу.

04.06.2015, 16:23

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно издать приказ об отмене дополнительных выходных и оплатить их в двойном размере в связи с увольнениями и отпусками

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы