Вопросы оплаты и предоставления дополнительных выходных при работе в выходные и праздничные дни
Вопрос №5765180
из г. Уральск
опубликован 05.01.2015, 14:59
опубликован 05.01.2015, 14:59
Скажите пожалуйста,
1. При выходе сотрудника на работу в праздничные либо в выходные дни с приказом о привлечении к работе в выходные, праздничные дни, понятно оплачиваются в двойном размере. А без приказа - это же будет предоставление дополнительно выходного дня без оплаты в любой день? Правильно?
2. При привлечении в выходные, праздничные дни можно оплату произвести в одинарном размере и + предоставить дополнительно выходной день по соглашению сторон?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
обязаны либо оплатить либо предоставить отгул. Нет, либо оплачивают либо отгул
05.01.2015, 15:04
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Похожие вопросы
Работадатель обманывает - как заработать на выходных в два раза меньше, чем обещали
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Оплата в праздники - по приказу или по желанию работника?
Вопросы согласования и выбора оплаты при работе в выходные и праздничные дни
Возможность согласования приказа о двойной оплате работы в выходные и праздничные дни и выбор сотрудником оплаты
Вопрос оплаты работы в государственный праздник - двойная или одинарная ставка?
Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут