А как я на самом деле покрываю долги от сессии до сессии это ведь работодателя не должно касаться.

Здравствуйте,напишу вам в подробностях.Нигде толком ответа я не нашел ,везде ответы противоречат друг другу.Может ,вы мне поможете. Я работаю в организации с ограниченной ответственностью . Летом 2014 я ушел на сессию(учусь на высшем заочном отделение с государственной аккредитацией),до этого предоставил справку-вызова с заявлением на отпуск,сдал сессию с 2 долгами,ну думаю осенью перездам, пришел значит на работу и с меня отдел кадров требуют справку-подтверждения (деньги ,кстати,за учебный отпуск заплатили все как положено),я сказал ,что все в отпусках ,осенью принесу ,вообщеМ отсрочил. Ну осенью я нечего не принес ,так получилось что долги закрывал вплоть до следующий сессии ,да и они не спрашивали снова эту справку...наступила зимняя сессия - история повторяется теперь с зимними долгами и теперь финансовый деректор в марте спросил где справка-подтверждения ,сказал ,что сдаю долги ,мне сказали ,что дают месяц на погашение или удержат с зарплаты сумму ,которую заплатили за зимнию сессию ,вот сейчас 4 июня и все тихо, никто не напоминает. Сегодня я взял снова справку-вызов на летнюю сессию ...боюсь что снова эту справку не принесу и с меня потребуют или на этот раз могут и правда удержать с зп. И законно ли это удержание? Я покапался в трудовом кодексе и там почему-то нечего не говориться ,что нужна эта справка-подтверждения,только в 4 части статьи 177 говорится о справке-вызова и все из неё вытекающие ,гарантии и компенсации. Я же им эту справку приношу ,как и надо. Если приношу ,значит в институте учусь успешно и мне институт дает её. А как я на самом деле покрываю долги от сессии до сессии это ведь работодателя не должно касаться. Заранее спасибо