Вопрос о возможности увольнения без двух недельной отработки в связи с переездом в другой город
опубликован 04.06.2015, 20:31
Согласно ст.80 ТК РФ вы имеете право не отрабатывать 2 недели. Заявление пишется так:
Кому
от кого
Заявление
Прошу уволить меня по собственненому желанию 5 июня 2015г. в связи с переездом в другую местность.
дата и подпись.
Добавлю, что есть Перечень уважительных причин, куда входит и причина переезда. Этот перечень действующий и отделы кадров обязаны это знать и соблюдать. А в ст.80 ТК РФ идет ссылка на этот Перечень, а точнее на причины, которые препятствуют продолжению работы в данной организации.
Вывод: работодатель вас обязан уволить той датой, которую вы укажите в вашем заявлении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 36 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Может ли ИО ДИРЕКТОРА подписать заявление об увольнении? И могу я уволиться без 2 недельной отработки в связи сменой места работы.
Можно ли уволиться без отработки 2-х недельного отпуска за 2016 год?
Переезд в Краснодар - требуется ли местная прописка и какие возможные ограничения?
Требование работодателя о предоставлении документа о смене места жительства для увольнения без отработки
Какой день увольнения указать в заявлении при увольнении без отработки 14 дней для работающего пенсионера?
Право работника на отсутствие на рабочем месте при увольнении из-за смены места жительства
Возможно ли уволиться с работы без предварительного отработки двух недель, учитывая наличие малолетнего ребенка?
На нашем предприятии практикуется увольнение с 2-х недельной отработкой.
Увольнение в связи с переездом - возможность уволиться без отработки и нести расходы на отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут