Сколько дней отпуска положено беременным перед декретом - 28 или 14 дней, и как это доказать?

Вопрос №7031949 из г. Великий Новгород
опубликован 04.06.2015, 20:52

Скажите пожайлуста, я перед декретом собираюсь в отпуск, но в организации отработала 6 месяцев скажите мне положен отпуск 28 календарных дней или же 14 дней? Я читала статью 260 ТК РФ, что беременным положен отпуск 28 дней не зависимо сколько она отработала в организации, но на работе же говорят что нет мне всё равно положен отпуск 14 дней? Подскажите что мне делать в такой ситуации, как им это доказать? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Центр Содействия Бизнесу "СТЭНЛИ"

Юридическая фирма Великий Новгород, стаж 11 лет

4.8 5558 отзывов

Добрый день!

требования беременной, которая претендует на ежегодный отпуск перед декретным отпуском, являются положения ст.260 ТК РФ. Согласно ее содержанию, перед отпуска по беременности и родам или сразу после него женщине по ее желанию предоставляется очередной отпуск независимо от стажа работы у данного нанимателя.

Термин «независимо от стажа» нужно воспринимать буквально. Получить подряд два отпуска (ежегодный и декретный) может каждая беременная, пребывающая в трудовых отношениях. В первый же рабочий день работница может написать заявление и со второго дня уйти в ежегодный отпуск, затем в декрет и далее – в отпуск по уходу за малышом.

Важной гарантией для беременных является правило, предусмотренное ст.125 ТК РФ: беременную из отпуска отзывать запрещено.

Ежегодный отпуск перед декретным отпуском по требованию женщины может быть установлен на все 28 дн. плюс дополнительные, если они ей положены. Оговаривать время ежегодного отдыха меньше 28 дн. запрещено законом.

05.06.2015, 10:30

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 13 часов