Увольнение после отпуска по уходу за ребенком - как происходит и что предусмотрено законом

Вопрос №7036257 из г. Хабаровск
опубликован 05.06.2015, 11:00

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Практически сразу после моего ухода в отпуск произошла реорганизация и моя должность подлежит сокращению. Скоро мне выходить на работу, но получается, что выходить некуда. Как меня должны уволить, что заплатить при увольнении и каким образом должно быть рассчитано выходное пособие при сокращении, если три года я находилась в отпуске по уходу за ребенком и моей должности в штатном расписании уже нет?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Незаконно. Вас должны по выходу принять на Вашу должность и только после достижения ребенком возраста 3-х лет могут проводить какие-то сокращения (ст. 256, 261 ТК РФ)

05.06.2015, 11:02

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

После выхода на работу обязаны Вам выдать уведомление об увольнении по сокращению численности и штата.

Изучите ст. 178, 179, 180, 261ТКРФ,

05.06.2015, 13:31

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

По выходу Вам должны предоставить Ваше рабочее место (ст. 256 ТК РФ). Пока в отделе или ином подразделении есть работник в отпуске никто не вправе ничего делать с таким отделом.

05.06.2015, 15:16

Спросить юриста

Утемова Анна Станиславовна

Юрист из города Хабаровск, стаж 22 годa

4.4 5133 отзывa

По выходу из отпуска вам должны вручить уведомление о сокращении, в течение двух месяцев обязаны предлагать все вакантные должности а вы должны соглашаться или нет , в зависимости от принятого вами решения решится вопрос об увольнении либо о продолжении службы

05.06.2015, 15:21

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста