Между двумя декретами - кто имеет приоритет и как вернуться на работу?
05.06.2015, 12:13 • г. Омск
Двойное декретное место. Основной работник в декретном отпуске. Меня взяли на замену, на время декрета. Через год и я ушла в декрет. И снова замещающий работник. Финансовое положение вынуждает выйти на работу (дожидаюсь, когда ребенку хотя бы будет 1 год), но на работе мне дают понять, что возвращаться мне некуда. Хотя основной работник всё еще в декрете. Скажите, кто в таком случае имеет приоритет и на каких условиях я могу возвращаться на работу / или уже не возвращаться?
Пока основной работник отсутствует, вы имеете право выйти из отпуска на работу, для этого в сами собственно и заключен срочный трудовой договор в соответствии с частью первой статьи 59 ТК РФ на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, который будет расторгнут с выходом этого основного работника согласно статье 79 ТК РФ . А трудовой со вторым срочником должен быть расторгнут в день вашего выхода на работу в силу той же статьи 79 ТК РФ .
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 453 Поиск Регистрация