Как правильно поступить в ситуации конфликта с сотрудницей, чтобы избежать обвинений и быть невиновным?

Столкнулся с не приятной ситуацией. На работе есть сотрудница, с которой у нас всегда были только рабочие моменты. Не давно подвозил ее домой (часто подвожу т.к. по пути) всю дорогу она говорила что хочется выпить, что хочет развееться и все такое. По приезду к ее дому, она мне предложила подняться к ней и выпить, на что я ей отказал. После этих слов она не попрощавшись вышла из машины. На следующий день, на работе она стала меня всячески задевать и даже один раз подставила... После такой подставы я решил с ней поговорить, на что она начала на меня кричать. Мне пришлось защищаться и отвечать ей. Но я быстро успокоился и ушел. Через час после нашей сорры, она меня начала опять оскорблять, при всех сотрудников и клиентами компании. Я сидел за компьютером, у меня в руке была мышка, эту мышку я психанул и кинул в сторону, но в этот момент она привстала со стула и эта мышка прелетела ей в лицо. Я не ожидал такого исхода. После этого она накинулась на меня (начала бить руками и ногами), а по пути она ударилась плечом об косяк двери. На следующий день я узнаю, что она написала на заявление в милицию и снимала побои в больце. Когда она уходила у нее не было не сиников не ушибов. Если запись с видео камер, там видно что я ее не бил. Мышку от компьютера кинул но это было случайно. Скажите как правильно поступить чтоб не быть виновным в этой ситуации. Заранее спасибо!