Выполнили ли мои права при увольнении по сокращению штатов, если другого сотрудника без стажа работы не уволили?
опубликован 06.06.2015, 11:51
Нарушили ли мои Прова если меня Уволили по сокращению штатов 30.03.2015 а другова сотрудника не уволили хотя он без стажа работы и устроился до сокращения и познакомству отдела кадров то есть без професси.
Нарушили, и что?
Вы пропустили месячный срок на обращение в суд за восстановлением на работе.
Ст. 392 ТК РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Права - нарушены, но срок обжалования - прошел.
УДАЧИ ВАМ
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
Незаконное повторное сокращение сотрудника после восстановления его судом - есть ли юридическая основа для такой работы?
Ситуация с сокращением в отделе и мои перспективы после больничного
Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?
Несоответствующая должность и предпочтение молодому сотруднику - мои проблемы при увольнении по сокращению штата
Выгоднее ли идти под сокращение или на пенсию в случае увольнения с работы?
Влияние сокращения штатов в РЖД на выплаты сотрудникам с повторным сокращением - права и компенсации
Как изменить решение о согласии на предложение о сокращении должности и составить заявление о несогласии
Правомерно ли это и куда лучше обратиться за консультацией.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут