Как поступить, если работник требует полный отпуск перед увольнением на Крайнем Севере?

Вопрос №7045669 из г. Костомукша
опубликован 06.06.2015, 18:04

Я работаю бухгалтером в Районе Крайнего Севера. По закону отпуск у нас 52 дня. Работник отработал 6 мес. и требует предоставить ему отпуск полностью, но потом он собирается увольняться. Что делать в этом случае? В инспекции по труду мне сказали, что при увольнении я должна удержать дни не заработанного отпуска, а как это сделать не знают. Почему работодатель в этом случае должен нести убытки? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванов Владимир Александрович

Адвокат Санкт-Петербург

4.9 3839 отзывов

Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Ограничения на предоставление отпуска ТК РФ не предусматривает, т.е. предоставляете полностью, а при увольнении удерживаете.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если работник требует полный отпуск перед увольнением на Крайнем Севере?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Особенности предоставления отпускных дней при работе вахтовым методом на крайнем севере и возможности получения

Сокращение отпуска при увольнении - кто прав, работник или работодатель?

Возможно ли такое, что работодатель сам устанавливает количество дней отпуска в году?

Вахтовый метод работы на Крайнем Севере - права на отпуск и возможность компенсации за не предоставленные дни

Полагается ли ему при выходе на пенсию надбавка за работу в районе Крайнего Севера?

Вопрос о возмещении стоимости проезда при уходе работника в отпуск с последующим увольнением

Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника