Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Законно ли подписание срочного трудового договора при переводе из ликвидируемой фирмы в другую организацию во время декретного отпуска?

Вопрос №7048839 из г. Грязи
опубликован 07.06.2015, 09:55

У меня вопрос по трудовому законодательству. Я на данный момент в фирме оформлена на время декретного отпуска, но эта фирма ликвидируется и меня принимают в другую организацию но хотят чтобы я подписала срочный трудовой договор законно это или нет?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Что именно законно?

Уволить вас со старой фирмы легко - это законно.

А принять на работу в новую фирму - это предложение, а не обязательство.

Где вы тут видите нарушение трудовых прав?

07.06.2015, 09:59

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Таганрог, стаж 15 лет

4.6 42448 отзывов

Вас должны сократить. А принимать вновь или нет, это уже на усмотрение нового работодателя.

07.06.2015, 09:58

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

В новую фирму они принимают меня но с условием что я должна подписать трудовой договор на время декретного отпуска человека ликвидируемой фирмы

07.06.2015, 10:02

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Таганрог, стаж 15 лет

4.6 42448 отзывов

Ничего не законного нет.

07.06.2015, 10:13

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Земцов Дмитрий Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 20 лет

4.3 5837 отзывов

В данном случае задайте своему настоящему работодателю и предполагаемому (будущему) работодателю вопрос о возможности заключить ТД с новым работодателем в порядке перевода.

07.06.2015, 10:19

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законно ли подписание срочного трудового договора при переводе из ликвидируемой фирмы в другую организацию во время декретного отпуска?

Похожие вопросы