Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Грязи, 07.06.2015, 09:55

Законно ли подписание срочного трудового договора при переводе из ликвидируемой фирмы в другую организацию во время декретного отпуска?

Вопрос №7048839 из г. Грязи
опубликован 07.06.2015, 09:55
У меня вопрос по трудовому законодательству. Я на данный момент в фирме оформлена на время декретного отпуска, но эта фирма ликвидируется и меня принимают в другую организацию но хотят чтобы я подписала срочный трудовой договор законно это или нет?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Что именно законно?

Уволить вас со старой фирмы легко - это законно.

А принять на работу в новую фирму - это предложение, а не обязательство.

Где вы тут видите нарушение трудовых прав?

07.06.2015, 09:59
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Вас должны сократить. А принимать вновь или нет, это уже на усмотрение нового работодателя.

07.06.2015, 09:58
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В новую фирму они принимают меня но с условием что я должна подписать трудовой договор на время декретного отпуска человека ликвидируемой фирмы

07.06.2015, 10:02

Ничего не законного нет.

07.06.2015, 10:13
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В данном случае задайте своему настоящему работодателю и предполагаемому (будущему) работодателю вопрос о возможности заключить ТД с новым работодателем в порядке перевода.

07.06.2015, 10:19

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских