Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Марина

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Москва, 07.06.2015, 23:16

Проблемы с ревизией и отказ работодателя подписать заявление на уход - что делать в такой ситуации?

Вопрос №7053948 из г. Москва
опубликован 07.06.2015, 23:16

Работаю продавцом-консультантом. Написала заявление на уход 1.06. Но у нас проходит ревизия и меня предупредили, что если до моего ухода они не успеют все подсчитать, то нужно будет брать отпуск с последующим увольнением и ждать завершения ревизии, только после чего они отдадут мне трудовую и расчет.. ссылаясь на то, что давно не была в отпуске. Мое заявление подписывать отказались, сказав, что ничего не видели, раз по нашему не хочешь. Что мне делать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44593 отзыва

Пошлите заявление ценным письмом, но дату придётся скорректировать.

07.06.2015, 23:37

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Направьте заявление заказным письмом с уведомлением.

07.06.2015, 23:19

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Уважаемая Марина!

Направляйте заявление /в адрес работодателя/ об увольнении по собственному желанию по почте ценным заказным письмом с описью вложения и уведомлением.

Заявление на увольнение по собственному желанию может быть подано работником своему работодателю в любой форме, в том числе путем направления его по почте (письмо Роструда от 5 сентября 2006 г. № 1551-6)

07.06.2015, 23:29

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

Письмо послала, не известно когда оно дойдет. Пригрозила инспекцией, так сразу посыпались угрозы, “пойдешь сделаешь себе хуже“, постоянные звонки от якобы ее “адвокатов“, огромные штрафы, например за не выплаченные налоги от премий за все время что работаю

09.06.2015, 00:40

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с ревизией и отказ работодателя подписать заявление на уход - что делать в такой ситуации?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы