Выходное пособие для песионерки не выплачено после ликвидации учреждения - помощь от работодателя возможна?
опубликован 08.06.2015, 12:43
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Как принудить работодателя выплатить выходное пособие после увольнения по сокращению штата?
Соц. защита отказала в выплате пособия после ухода в декретный отпуск - правомерно ли это?
Порядок выплаты пособия при сокращении работника - ответственность работодателя и центра занятости
Проблемы с выплатой выходного пособия при ликвидации муниципального казенного учреждения
Неправильно начислен размер пособия по безработице, нужно было учитывать размер заработной платы до декретного отпуска
Вопрос о выплате выходного пособия при увольнении и получении пенсии в 54 года
Почему в центре занятости отказали в полной выплате пособия при увольнении без стажа?
Сказали что за 2-ой выплатят в конце 2-ого месяца!
Вопрос о выплате выходного пособия при устройстве на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут