Как правильно написать заявление об увольнении, чтобы избежать обязательного отработки двух недель?
опубликован 08.06.2015, 13:04
Планирую увольняться с работы, как правильно написать заявление, чтоб не отрабатывать 2 недели (т.к. нашла другую работу и нужно в ускоренном темпе решить вопрос с увольнением), спасибо!
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.[b][/b]
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Вопросы об увольнении находясь на больничном и об отрабатывании двух недель при нахождении новой работы
Как составить заявление на увольнение, чтобы избежать отработки 2 недель
Нужно ли мне отрабатывать 2 недели перед увольнением, если я на новой работе всего месяц?
Хочу перейти на новую работу - могу ли я взять отпуск на текущей работе?
Я с завтрашнего числа в отпуске уже есть приказ.
Как написать заявление на увольнение с отработкой 2-х недель и возможностью оплатить этот период самостоятельно?
Нужно ли отрабатывать две недели на старой работе при уходе в декретный отпуск до 25 января 2017 года?
Увольнение с работы после отпуска - сколько недель нужно отработать и возможные варианты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут