По какой статье увольнять 77 пункт 7 или 81 пункт 2? Спасибо.
Вопрос №7061403
из г. Иркутск
опубликован 08.06.2015, 17:18
опубликован 08.06.2015, 17:18
Здравствуйте. Вопрос такой: прошли организационно-штатные мероприятия, вследствии которых сократилось 0,25 ставки. Сотрудник не согласен работать на 0,75 ставки и написал заявление об увольнении. По какой статье увольнять 77 пункт 7 или 81 пункт 2? Спасибо.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Иркутске
Консультации по трудовому законодательству
51
Взыскание заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
50
Оспаривание незаконного увольнения
50
Взыскание невыплаченной заработной платы
50
Составление должностных инструкций
50
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
49
Судебное представительство
48
Коллективный иск к работодателю
48
Расторжение срочного трудового договора
47
Помощь в восстановлении на работе
47
Привлечение сотрудников к ответственности
47
Похожие вопросы
Что такое организационно-штатные мероприятия при увольнении?
Правовые основания для увольнения при отсутствии указания причины в заявлении
ОШМ в ВС РФ - возможности увольнения и условия для военнослужащих
К директору применять статью 77.3 ТК РФ или существует отдельная статья?
Пришли на часть организационно-штатные мероприятия я написал на увольнение по ОШМ т.к. тарифный разряд понизился
Регулирование вопросов увольнения, начисления пенсии и обеспечения жильем по окончании военной службы - основные НПА
Что делать, если сотрудники, отстраненные за хищение, написали заявление об увольнении по собственному желанию?
Какие меры для пенсии доступны после упразднения ФСКН - организационно-штатные мероприятия или выслуга лет?
Можно ли сократить свободные 0,5 ставки и заменить их на бухгалтера 0,5 ставки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут