Отказ в льготном отпуске - как решить конфликт с администрацией
опубликован 09.06.2015, 05:57
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
А затем приносит заявление и справку на предоставление ученического отпуска с 1 мая по 20 мая.
Отказ в предоставлении отпуска и возможные действия - стоит ли обратиться в трудовую инспекцию?
Разъясните, при предоставлении отпуска с последующим увольнением - ст. 127 ТК
Как получить отпуск, если работаю без него первый год на предприятии?
С 1 июля у нас будет сокращение штатов (т.е.30 июня последний день работы).
Работник с полтора оплачиваемыми отпусками - может ли руководитель отказать в выходных и направить в административный отпуск?
Отказ в дополнительном отпуске за вредные условия труда
Многодетные родители борются за право выбора времени отпуска для работника
Сохраняется ли накопленный стаж на отпуск при смене руководства и названия предприятия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут